Bei der Gründung von Thaka hatten wir nur ein Ziel:
Ship better software - faster
Wir bei Thaka sind auf der Mission, Menschen durch benutzerfreundliche Künstliche Intelligenz (KI) ihre Ziele schneller und mit qualitativ besseren Ergebnissen erreichen zu lassen. Wir tun dies, indem wir eine Vielzahl an KI Co-Workern zur Verfügung stellen, die Aufgaben und Berichte basierend auf frei konfigurierbarer Arbeitsanweisungen und Auslösern übernehmen - für jeden in einem Tech-Team.
Wir stammen aus unterschiedlichsten Softwareunternehmen, von Startup bis Großkonzern, von effizient bis an das Chaos grenzend und haben auch selbst Softwareunternehmen geführt. Wir haben deshalb die gleichen Probleme durchlebt, die jeder in dieser Branche hat: es gibt mehr Arbeit zu tun als es Softwareentwickler gibt, niemand im Team dokumentiert gerne, es gibt immer noch einen unentdeckten Fehler mehr und man muss unzählige Projekte gleichzeitig auf dem Schirm behalten. Genau genommen geht die Liste noch weiter, weshalb wir Thaka erschaffen haben.
Werte
Toleranz und Offenheit
Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder ein echtes Zugehörigkeitsgefühl verspürt. Toleranz und Offenheit sind entscheidend für das Verständnis und die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, Ideen und Biographien.
Effizienz und Anpassungsfähigkeit
Effizienz ist tief in unserer Arbeitsweise verwurzelt. Wir streben nach optimierten Prozessen, um Produktivität zu maximieren und herausragende Ergebnisse zu liefern. Gleichzeitig sind wir uns der enormen Bedeutung der Anpassungsfähigkeit in einer sich schnell verändernden Welt bewusst, um sicherzustellen, dass wir Veränderungen proaktiv annehmen und in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld die Nase vorn behalten.
Ehrlichkeit und Transparenz
Wir glauben an eine offene und ehrliche Kommunikation, die ein Umfeld schafft, in dem Vertrauen gedeiht. Transparenz ist die Grundlage unserer Interaktionen. Dieses Engagement stellt sicher, dass unser Team geschlossen agiert, angetrieben von einem gemeinsamen Verständnis und der Verpflichtung zu höchsten ethischen Standards.
Zusammenarbeit und Teamwork
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und gestärkt fühlt. Durch eine nahtlose Zusammenarbeit machen wir uns unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen zu eigen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen. Teamarbeit ist der Herzschlag unserer dynamischen Kultur und fördert eine unterstützende und innovative Atmosphäre.
Loyalität und Zuverlässigkeit
Wir hegen Loyalität als Eckpfeiler unserer Kultur, als Engagement für unsere gemeinsamen Ziele und gegenseitige Unterstützung. Zuverlässigkeit ist unsere gegenseitige Verpflichtung gegenüber dem Team. Indem wir verlässlich sind, schaffen wir eine Vertrauensbasis, die unsere Zusammenarbeit stärkt.
Beharrlichkeit und Hartnäckigkeit
Herausforderungen sehen wir als Chance daran zu wachsen, und unsere kollektive Beharrlichkeit sorgt dafür, dass Rückschläge unseren Fortschritt befeuern. Mit Hartnäckigkeit meistern wir komplexe Herausforderungen und verlieren nie unsere Ziele aus den Augen. Diese Werte prägen eine widerstandsfähige Kultur, in der jedes Teammitglied befähigt ist durchzuhalten, sich anzupassen und erfolgreich zu sein.